ただの部品づくりではなく、未来をつくる仕事。
モノづくりで新しい価値を生み、社会を豊かにします。
0.01mmの精度が、誰かの暮らしを支えます。
モノづくりと若さの力で、地域と日本を元気にできる。
あなたの成長が会社を成長させ、
日本を支える力になる
そんなやりがいを感じられる仕事です。
人にしかできない“最後のひと手間”を大切に。
私たちが手がけるのは、目に見えない精密部品です。
AI時代でも、人にしかできない仕事があります。
お客様の想いに応え、誤差のない精度で仕上げる――
それが私たちの誇りです。
小さな部品の技術と想いが、社会に広がる製品となる。
その過程を肌で感じられるのが、
ニシキ精機のモノづくりです。
ただの部品づくりではなく、未来をつくる仕事。
モノづくりで新しい価値を生み、社会を豊かにします。
0.01㎜の精度が、誰かの暮らしを支えます。
モノづくりと若さの力で、地域と日本を元気にできる。
あなたの成長が会社を成長させ、
日本を支える力になる
そんなやりがいを感じられる仕事です。
感謝と笑顔があふれる明るい職場。
先輩後輩関係なく意見を言い合える風通しの良さ。
失敗しても仲間が支えるチームワークがあります。
「ありがとう」「助かったよ」——
そんな言葉が日常的に飛び交う明るい職場だから、
安心して自分らしく働ける。
人間関係の良い職場だからこそ、
働きがいを感じ、お客様に笑顔を提供できます。
NC旋盤を操作し、図面に合わせて材料を加工して精密部品をつくります。加工前の段取り、工具やプログラムの確認、加工中の測定、完成品の品質確認までを担当します。機械の特性を理解し、安定した加工方法を考えることも大切な役割です。先輩社員の指導のもと、ものづくりの基礎から専門的な技術まで身につけられます。
製造された部品が図面どおりの寸法や品質を満たしているかを、測定機器や検査器具を使って確認します。検査結果の記録や製造課へのフィードバックを通じて、不具合の予防と品質の安定に取り組みます。正確さと丁寧さが、お客様に安心していただける製品づくりを支える仕事です。改善につながる気づきを共有します。
受発注や納期の確認、電話・メール対応、資料作成などを通じて、社内外のやり取りを支えます。製造課や品質管理課と連携し、生産がスムーズに進むよう情報を整理・共有する役割です。お客様や協力会社との窓口になる場面もあり、幅広い業務を通して会社全体のものづくりを支えます。状況に応じた対応力も磨けます。
最新鋭のNC旋盤での精密加工
厳格な品質管理・検査体制
清潔で整理整頓された作業環境
チーム一丸での品質向上への取り組み
1957年
22人
45歳
15年
30時間
100%
115日
10日
80%
2.5ヶ月
社長・上司とあなたの3者面談を通じて、達成すべき目標を具体的に設定します。絶対評価の基準に基づき、何を・どれだけやれば評価されるかが明確になります。
サイクル終了時に最終評価を行います。単なる給与決定のためではなく、人材育成を目的としたフィードバックを行い、次の成長に向けた具体的な課題を設定します。
3ヶ月のサイクルの途中で、3者面談による中間フォローを実施します。目標達成に向けた進捗を確認し、課題や方向性を随時すり合わせることで、成長を支援します。
この絶対評価制度の結果に基づき、7月の昇給、および12月・6月の賞与を決定します。
6ヶ月間の丁寧な指導
先輩社員による
マンツーマン指導
技能検定取得の支援制度
定期的な安全教育の実施
| 職種 | 日本のモノづくりを支える精密部品加工技術者【正社員】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 仕事内容 | NC旋盤、二次加工機械・ボール盤、卓上旋盤、センターレス転造盤等の技術を取得して精密部品の加工を行います。 スター精密28台、シチズン4台を保有しており、スター精密の機種経験者は大歓迎です。 同じものを作るルーティンワークではなく、多品種など最適なプログラミングを考え治具を内作し、難削材を攻略するなど、技術者としての本当の面白さを味わえる仕事です。 ※雇用後の仕事の変更範囲：変更なし |
| 給与(初任給) | 月給 230,000円〜300,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり（年2回、前年度実績 年間計2.5ヶ月分／各回1.25ヶ月分） |
| 諸手当 | 配偶者手当 10,000円、扶養手当 2,500円／人 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、退職金共済加入（勤続3年以上）、退職金制度あり、定年60歳（再雇用上限65歳まで） |
| 就業時間 | 8時10分〜17時10分（休憩60分） |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、その他（会社カレンダーによる） 週休二日制、年間休日115日（夏期6日・年末年始8日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
| 応募資格 | 学歴不問、普通自動車運転免許必須（AT限定可） 精密部品加工の経験、スター精密・シチズン経験者歓迎（あれば尚可） 年齢制限：〜59歳（定年を上限） |
面談：羽場課長
基本的には見極めを強く行わず、採用可能性が著しく低い場合のみ判断します。
進行：羽場課長／交流：若手社員・山田社長・山田専務
対応力、責任感、素直さ、ものづくりへの関心を確認します。
山田社長・山田専務
経営者、理念、ビジョン、事業価値への理解と共感を確認します。
選考は対話を重視し、会社理解と相互理解を深めながら進めます。
